Inhoud
- 1. Vergelijk je begin niet met het midden van iemand anders.
- 2. Oké zijn met fouten maken.
- 3. Je kunt net zoveel doen als je denkt dat je kunt.
Bron: Bowie15 / Dreamstime.com
Afhaal:
Wanneer een situatie misgaat, beschuldigen mannen de technologie; vrouwen geven zichzelf de schuld.
Ik schreef een tijdje geleden een artikel met de titel "Waarom zoveel vrouwen denken dat ze slecht zijn met technologie" dat een grote voorloper is van wat ik ga zeggen.De kern is dat er een aanleg is voor zelfbeschuldiging die vrouwen hebben, waardoor het moeilijk kan zijn om macht te claimen over iets dat zo wispelturig en technisch is.
Wanneer een situatie misgaat, beschuldigen mannen de technologie; vrouwen geven zichzelf de schuld. En vrouwen - begrijpelijkerwijs moe onder het gewicht van hun constant waargenomen fouten - hebben een veel gemakkelijkere tijd om helemaal af te zien en te zeggen: "Hé, technologie is niet mijn ding."
In 2010 volgde ik mijn toenmalige vriend / nu-echtgenoot naar Colorado en kon ik bij aankomst een fulltime baan vinden bij een behoorlijk groot - en snelgroeiend - technologiebedrijf. Ik wist dat ik het interview had genageld. Ze vroegen me naar mijn ervaring, ik codeerde een website voor hen op een whiteboard en kon de meeste van hun vragen beantwoorden. Ik was vriendelijk en attent, en in elkaar gezet, en anders in gedrag dan de meeste van hun andere ontwikkelaars. Ik kreeg de baan meteen, en met wat coaching van mijn vriend en familie, onderhandelde ook mijn salaris op een kleine manier.
Wat ik niet wist, was dat, hoewel mijn interview helemaal over HTML, CSS en basis Javascript ging, dit niet zozeer de vereiste positie was. Zodra ik me vestigde, werd van mij verwacht dat ik verschillende complexe nieuwe programmeertalen zou oppakken die ik nog nooit eerder had gezien.
En ik werkte aan enkele van de meest geavanceerde websites ter wereld.
Wat niet hielp met de druk was dat alle 80-iets van ons ontwikkelaars waren opgesteld in een grote, open kantooromgeving, waar we te allen tijde elkaars grote, zichtbare schermen konden bekijken. Ook niet nuttig: het aandringen van andere ontwikkelaars dat ik gewoon een hoop ultravette boeken moest lezen om te weten wat ze weten.
Ik zal nooit een uitwisseling vergeten die ik had met een andere ontwikkelaar rond mijn leeftijd, met wie ik tijdelijk samenwerkte. Hij was kort tegen me toen ik mijn vooruitgang samenvatte. Beschaamd omdat ik zo weinig had bereikt, flapte ik: "Ik heb nog nooit in C # gecodeerd." Waarop hij snauwde: "Uh, ja, ik ook niet."
Nederlaag.
Minderwaardigheid.
Een cocktail van angst en schaamte.
Ik kwam elke ochtend met een knoop in mijn buik naar het werk, in de hoop dat iemand zou beseffen dat ik gewoon niet produceerde met de snelheid die ik zou moeten zijn en me zou laten gaan. Rustig, zacht en zo snel mogelijk.
Als coping-mechanisme belichaamde ik een zorgeloze "enige meid op kantoor" -achtige houding. Ik kan niet zeggen hoe iemand anders dat precies heeft waargenomen, maar het was een direct gevolg van mezelf te vertellen: "Dit is niet mijn scène. Ik kan net zo goed doen alsof ik het niet probeer." Het concept van mijn best doen en falen inspireerde meer angst bij mij dan zelfs gezien te worden als iets van een idioot.
Ik was enkele maanden voordat mijn spaarevenement eindelijk arriveerde. Een één-op-één "check-in" lunch met mijn teamleider.
Weg van het gebouw met de blootgestelde schermen, het constante gebabbel tegen volledig whiteboard-ed muren, de herinneringen aan een opeenvolging van gênante momenten, inclusief de tijd die ik flauwviel tijdens een PowerPoint-presentatie (Pennsylvania tot Colorado hoogteaanpassing en zo).
Mijn teamleider vroeg me via waar ik naartoe wilde.
Omdat ik me niet realiseerde dat "leuk restaurant" het juiste antwoord was, heb ik Chipotle aanbevolen. En bleef bij mijn keuze, zelfs nadat hij me vertelde dat we echt overal naartoe konden gaan. Het leek tenslotte niet goed om met mijn bedrijf uit elkaar te gaan over een salade met vers fruit en gekonfijte walnoten. (Taco's leken op de een of andere manier eerlijker).
De dag kwam en mijn teamleider en ik namen mijn auto mee om te lunchen, om te voorkomen dat ik op zijn motorfiets reed. Dit bood me een excuus om hem niet in de ogen te kijken terwijl ik hem tijdens de rit sprak.
Voordat we zelfs de parkeergarage van het winkelcentrum hadden bereikt, had ik een paar ongemakkelijke zinnen bij elkaar gezet: 'Hoe weet je of iets gewoon NIET VOOR jou is? de uitdaging toch? "
Alle anderen leken deze talen in een opwelling op te pikken. Ik was wanhopig aan het wankelen en het excuus "Ik ben nieuw hier" was een time-out.
Hij reageerde met ongeveer 10.000 uur (a la Malcolm Gladwell's "Outliers") en hoe hij geen formele opleiding in computerwetenschappen had, was hij pas enkele decennia geleden begonnen met het openbreken van computers en bevond zich hier.
Als ik er op terugkijk, kan ik me geen beter verhaal bedenken om me te vertellen - dat we ons allemaal om een of andere reden soms als fraude voelen, maar zijn aangekomen omdat het is waar we moeten zijn. Maar mijn geest was al werkloos. Ik had toch niet de moed om te stoppen tijdens onze lunch, maar deed er een week of twee daarna aan en ik stelde me voor dat het hem als een opluchting meer dan een verlies opleverde (hoewel ik het eigenlijk nooit zal weten).
Omdat ik een van de zeven of acht vrouwen op de ontwikkelingsafdeling was, had ik een duidelijke polsslag over waar de anderen waren en wat ze aan het doen waren toen ik op weg was. Een vrouw die begon toen ik dat deed, was de overstap van de ontwikkelingsafdeling naar de ontwerpafdeling. Zij, net als ik, was de situatie binnengekomen als een duidelijke webontwerper met front-end ontwikkelingsvaardigheden en was een beetje afgebrokkeld, hoewel met veel meer gratie dan ik.
Nadat het stof was verdwenen na mijn scheiding van het bedrijf, begon ik mijn freelance carrière in het ontwerpen van internet en stapte ik terug in mijn element, met behulp van de ontwerpzin en coderingstalen / CMS's die ik kende en miste. Het was ook toen ik mezelf verklaarde "geen programmeur" te zijn van de talen die ik niet onder de knie had. Niet omdat ik dat niet wilde zijn, maar omdat ik legitiem geloofde dat ik het niet kon.
Om een lang verhaal kort te maken, het was pas een jaar of twee later dat ik ooit probeerde dit soort programmering opnieuw te doen. Het duurde niet lang voordat ik besefte dat ik deze talen voor niets had vermeden, omdat ik het materiaal vrij snel oppakte.
Terugkijkend op mijn verzameling ervaringen en vooral mijn functie bij het grote technologiebedrijf, heb ik nu wat advies voor mensen in dezelfde functie:
1. Vergelijk je begin niet met het midden van iemand anders.
Ten eerste, gewoon om het uit de weg te ruimen, hadden de jongens die de nieuwe talen zo gemakkelijk oppikten eerder met soortgelijke talen geprogrammeerd. Ik was niet eerlijk tegenover mezelf in mijn vergelijkingen met anderen. Dingen zijn niet altijd zoals ze lijken. Je weet niet altijd waar andere mensen vandaan komen.2. Oké zijn met fouten maken.
Ten tweede had geen van de ontwikkelaars die mij 'adviseerden' daadwerkelijk geleerd wat ze wisten van die gigantische boeken die ze suggereerden, maar door zichzelf te programmeren - en onderweg veel fouten te maken, zonder al te veel door hen te worden gefaseerd.Dus als u probeert uw website te maken, of een thema aan te passen en u maakt veel fouten, is dat te verwachten. Met elke fout die je maakt, word je steeds capabeler.
3. Je kunt net zoveel doen als je denkt dat je kunt.
Ten derde en vooral: ik was het niet. Ik was niet gebroken. Ik was gewoon niet in een omgeving waar ik me veilig en comfortabel voelde om te leren, en ik kon niemand vertellen wat mijn behoeften waren. Terwijl ik bij het bedrijf was, vergiste ik elke programmeerblunder (die ik probeerde zo geheim mogelijk te houden) als een teken van mijn tekortkoming, maar ik weet nu dat die conclusie me tot een ongelukkig einde leidde. Geloven in je vermogen om te bereiken wat je wilt, is de eerste stap om het te verwerven. Het is het spul dat je uit angst tot actie leidt.Wanneer we angstige gedachten onderhouden en erdoor worden overwonnen, zijn we letterlijk 'niet bij ons verstand'. Volgens neurowetenschappers is er een omgekeerde relatie tussen het gebruik van de prefrontale cortex (het logische deel van de hersenen) en het limbische systeem (het emotionele deel van de hersenen) dat ons vermogen belemmert om helder over iets na te denken wanneer we zeer sterke gevoelens hebben over het.
Toen ik mezelf het voordeel van de twijfel gaf - dat ik misschien niet tekortkom, dat ik misschien in een andere taal kon leren programmeren - stroomde het vrij. Het werd zo.
Ik praat graag over identiteit omdat het zo buitengewoon is. Wat we van onszelf denken, geeft letterlijk vorm aan wie we zijn en wie we worden.
Dus luister: als je een beperkende overtuiging over jezelf hebt, zoals "technologie is niet jouw ding", heroverweeg.
Wanneer je dat stukje identiteit uitdaagt, wees dan niet verrast om je vaardigheden in accommodatie te zien veranderen.
Opnieuw gepubliceerd met toestemming van Stephanie Peterson. Het originele artikel is hier te vinden: http://www.fairgroundmedia.com/turn-fear-into-action