Inhoud
- Definitie - Wat betekent Reverse Mentoring?
- Een inleiding tot Microsoft Azure en de Microsoft Cloud | In deze handleiding leert u wat cloud computing inhoudt en hoe Microsoft Azure u kan helpen bij het migreren en runnen van uw bedrijf vanuit de cloud.
- Techopedia verklaart Reverse Mentoring
Definitie - Wat betekent Reverse Mentoring?
Omgekeerde mentoring verwijst naar een initiatief waarbij oudere leidinggevenden worden gekoppeld aan en begeleid door jongere werknemers over onderwerpen zoals technologie, sociale media en huidige trends. In de technologische industrie of andere bedrijven die sterk afhankelijk zijn van technologie, wordt reverse-mentoring gezien als een manier om oudere werknemers op de hoogte te brengen in gebieden die vaak een tweede natuur zijn voor werknemers van 20 personen, wier levens dieper zijn geïntegreerd met computers en het web.Een inleiding tot Microsoft Azure en de Microsoft Cloud | In deze handleiding leert u wat cloud computing inhoudt en hoe Microsoft Azure u kan helpen bij het migreren en runnen van uw bedrijf vanuit de cloud.
Techopedia verklaart Reverse Mentoring
Het idee dat hogere leidinggevenden iets kunnen leren van nieuwe werknemers, druist in tegen traditionele werkwijzen op de werkplek, waarbij de meeste meer ervaren werknemers vaak de meeste input leveren, beslissingen nemen en mentorschap bieden aan nieuwere werknemers met minder ervaring. De snel evoluerende ontwikkelingen in technologie en trends hebben deze logica echter omgekeerd in sommige kantoren, waar oudere werknemers misschien ervaring en inzicht hebben, maar over onvoldoende vaardigheden in nieuwere technologieën beschikken.Hoewel sommige oudere leidinggevenden worden beledigd door het idee dat ze door een nieuwe werknemer worden begeleid, zien velen het als een kans om te geven en te nemen, waarbij nieuwe en ervaren werknemers hun kennis delen, het begrip van beide groepen vergroten en de algehele communicatie en samenwerking verbeteren in de werkplaats.
Jack Welch, voormalig CEO van General Electric, is gecrediteerd voor het helpen verspreiden van de populariteit van reverse mentoring. In de jaren 90 realiseerde hij zich dat het management van GE veel te weten moest komen over internet, dus gaf hij de opdracht aan topmanagers bij het bedrijf (inclusief hijzelf) om een omgekeerde mentor aan te nemen. Opvallende cases zoals deze hebben bijgedragen aan het verlichten van het stigma van reverse mentoring, zelfs tot het punt dat sommige oudere werknemers erom vragen.